Q.民間企業（静岡銀行）への派遣の経緯と、決まった時の感想を教えてください。

民間企業への派遣を希望していたわけではなかったので、派遣の話をいただいたときは、「市役所とは一味違った経験ができることへのわくわく感」と「初めての異動が民間企業であることへの不安」が半々でした。しかし、貴重な経験ができるこのチャンスに挑戦したいと思い、派遣の話を受けることにしました。

Q. 派遣先での業務内容について教えてください。

派遣先の地方創生グループは、地域活性化に向けた「観光」「農業」「人材育成」に力を入れ事業展開する部署で、イベントの企画運営など幅広い事業に携わっています。
現在、私と同じように官公庁や他の民間企業から派遣されている職員が９人います。経験も知識も豊富な職員と一緒に仕事をしているため、刺激のある毎日を過ごしています。
また、予算主義に捉われない事業展開により、企画立案からイベントなどの開催までのスピードが行政と比べ物にならないくらい早く、民間企業ならではのスピード感を体感しています。

Q.派遣先で担当している業務のやりがいや魅力について教えてください。

私の主な業務の１つに「しずおかキッズアカデミー」のイベント企画があります。
地域の子どもたちに地元の歴史や文化、産業を学ぶ機会を提供すべく、漁業体験やオリーブを使った料理体験教室を開催しました。
私が１から手掛けたイベントで、参加した子どもたちが満面の笑みで「楽しかった！また行きたい！」と喜ぶ姿を見て、頑張った甲斐があったとしみじみと感じました。

Q. 派遣研修から得られた経験について教えてください。

全く違う企業文化のなかで働くことは、新たな考え方や視点を身につける良い機会になり、特に、派遣中に得ることのできた人との繋がりは、私の１番の財産です。
また、日ごろから、意思決定のスピード感や着眼点の違いに驚きながらも、お客様や地域住民のニーズをいかにして汲み取るか、また民間企業が行政をどのように見ているのかを実感することができました。
これからは、派遣中に得た人との繋がりや、民間企業、市民からの視点を意識しながら、市役所での仕事に取り組んでいきます。

最後に、これから市職員を目指す方へのメッセージをお願いします。

新型コロナウイルス感染症の影響により、世界規模でのパラダイムシフトを迎えようとしているなか、行政のあり方も変わりつつあります。
このような状況のなかで魅力的に映るのは、「私たちの市をもっと知ってもらいたい！」「私たちの市が一番好きだ！」といったアツイ気持ちを持った職員や市民の方がたくさんいる自治体だと思っています。
新型コロナウイルスに負けず、静岡市をもっともっと輝かせるために一緒に頑張りましょう！