実施計画
IMPLEMENTATION PLAN

平成31年度(2019年度)職員採用試験(選考)実施計画

静岡市人事委員会が、平成31年度(2019年度)に実施する職員採用試験(選考)の実施計画を公表します。
なお、受験資格及び試験内容等の詳細については、各試験(選考)の受験申込受付開始前に配布する試験(選考)案内を御確認ください。

平成31年度(2019年度)職員採用試験(選考)の主な変更点

  • 「栄養士(管理栄養士)」の試験を実施します。
  • 民間企業等職務経験者の「心理」「保育教諭」の試験を実施します。
  • 「事務(学芸員)」の受験資格(その他の資格要件)の一部を変更しました。
  • 「保健師」「保育教諭」「障がい者を対象とした採用選考」の受験資格の年齢等を変更しました。
  • 「大学卒程度 事務(A・B)」「小中学校事務」「短大卒程度 事務」「高校卒程度 事務」は、第1次試験面接試験の実施方法を集団面接試験からグループワーク試験に変更します。
  • 「保健師」は、第1次試験面接試験の実施方法を個別面接試験からグループワーク試験に変更します。
  • 民間企業等職務経験者の「心理」「技術」は、書類審査の内容を各職種に関連する資格の審査に変更します。
  • 民間企業等職務経験者の「精神」については、書類審査は行いません。

受験資格(共通)

次の1~3の要件を満たす人

次のいずれかに該当する人(平成32年(2020年)3月末までに取得見込みの人を含む。ただし、消防士は日本国籍を有する人に限る。)
(1)日本国籍を有する人(※)
(2)出入国管理及び難民認定法に定められている永住者
(3)日本国との平和条約に基づき日本の国籍を離脱した人等の出入国管理に関する特例法に定められている特別永住者
地方公務員法第16条各号のいずれにも該当しない人
各試験(選考)区分の受験資格に該当する人
(下記の各試験(選考)区分のページから御確認ください。)

※事務(創造力枠)は、1(1)を除きます(ただし、就労が制限されている在留資格の人は採用されません)。